ENCC

مبادرات المجلس

المجالس الفرعية المتخصصة

تستمد هذه المجالس أهدافها من الأهداف العامة للمجلس الوطنى المصرى للتنافسية، حيث تهدف إلي إلقاء الضوء على وضع مصر التنافسي علي مستوى العالم، ودعم الجهود في مجال رفع القدرة التنافسية لعدد من القطاعات المهمة.

1. مجلس تنافسية السفر والسياحة

يشارك قطاع السياحة والسفر في مصر بنسبة 11,3 % من الناتج المحلي الإجمالي ويستوعب 12,6 % من قوة العمالة المحلية. وقد دفعت أهمية ذلك القطاع بالنسبة للاقتصاد المصري وكذا نموه المتوقَع المجلس الوطني المصري للتنافسية أن يفرد له فصلاً في تقريره الخامس عن التنافسية عام 2008. وقد تم إنشاء مجلس تنافسية السياحة والسفر في 18 مايو عام 2009 بهدف العمل على تنفيذ النتائج والتوصيات التي أشار إليها التقرير. وقد جاء إنشاء المجلس أيضاً كرد فعل لحصول مصر على مركز متأخر في مؤشر تنافسية السياحة والسفر الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، حيث انخفض ترتيب مصر من المرتبة رقم 58 من بين 124 دولة عام 2007 إلى المرتبة 66 من بين 130 دولة عام 2008. ويضم المجلس مجموعة من رجال الأعمال العاملين في مجال السياحة والسفر، وكذلك المهتمين بشئون السياحة والسفر المشاركين في صنع القرار سواء من الحكومة أو الخبراء أو الأكاديميين.

وتتمثل مهمة المجلس في تحديد وتقييم المعوقات التي تقف حائلاً دون النهوض بتنافسية قطاع السياحة والسفر وإقتراح الحلول لمواجهتها، وذلك بهدف تطبيق سياسات فعالة تستهدف تحسين أداء قطاع السياحة من خلال العمل على نشر الوعي سواء داخل أو خارج القطاع بالتعاون مع الأطراف المعنية كافة.

هذا وقد تم نشر خطة عمل المجلس لعام 2009 في فصل خاص في تقرير تنافسية السياحة والسفر الصادر عن المنتدى الإقتصادى العالمي، وقد جاء ترتيب مصر في إطار هذا التقرير في المرتبة 64 من بين 130 دولة. وتشمل الإستراتيجية المقترَحة للمجلس تحديد ومناقشة أهم احتياجات القطاع والتي تعمل على زيادة تنافسيته. ويعطي مؤشر تنافسية السياحة والسفر، والذي يعتبر الأساس الذي بنيت عليه خطة عمل المجلس المستقبلية، صورة واضحة للمشاكل التي يعاني منها قطاع السياحة والسفر وكذلك العقبات التي تقف حائلاً أمامه وتتطلب التغلب عليها لزيادة تنافسيته.

وقد تم تحديد ثلاث أولويات أساسية إعتماداً على نتائج المؤشر وآراء خبراء السياحة وأعضاء المجلس وهي:

1. تنمية الموارد البشرية
2. بناء القدرات والمؤسسات من أجل تنمية القطاع
3. الإستدامة البيئية

ويأتي في إطار كلٍ من تلك الأولويات عددٌ من المبادرات والأنشطة التي تمثل محور نشاط المجلس في السنة المقبلة. وسوف تضم المهام التي سيقوم بها المجلس على المدى القصير - والتي ترتبط بأولوية "تنمية الموارد البشرية "- العمل على زيادة التنسيق بين المؤسسات العاملة في مجال التدريب وتقييم إحتياجات الموارد البشرية بالقطاع. أما فيما يتعلق بالمهام طويلة المدى فإنها سوف تركز على العوامل التي تدعم القطاع وتزيد من تنافسيته مثل القيام بالدراسات والأبحاث عن أنشطة القطاع والمشاكل التي يواجهها ومراقبة أدائه، بالإضافة إلى إقتراح مواد وتصميم مناهج علمية لتدريسها بالبرامج التدريبية المخصصة للعاملين في مجال السياحة. وفيما يتعلق بتعزيز مفهوم التنافسية بقطاع السياحة والسفر فإن المجلس سوف يقوم بتنظيم عدد من ورش العمل التي تهدف إلى نشر الوعي إلى جانب تقديم الدعم المؤسسي للمجلس الأعلى للسياحة ومركز تحديث السياحة المقترح إنشاؤه. وأخيراً، سوف يقوم المجلس بالمساهمة في إنشاء صندوق تمويل يساعد على دعم الترويج لفكرة الإستدامة البيئية في قطاع السياحة والسفر من خلال إقامة المؤتمرات وورش العمل التي تهدف إلى ذلك. وقد أوضح التقرير أن تجربة مصر في مجال إنشاء مجلس متخصص في دعم تنافسية السياحة علي المستوي القطاعي من الممكن محاكاتها في دول أخرى لتحسين أداء قطاع السياحة والسفر.

هذا وقد قام مجلس تنافسية السياحة والسفر بالإعداد مؤخراً لتقرير حديث عن أداء قطاع السياحة والسفر أعدته أ.د/ عادلة رجب – عضو مجلس تنافسية السياحة والسفر، والمستشار الاقتصادي لوزير السياحة – حيث ذكر التقرير أن مصر أحرزت تحسناً طفيفاً في ترتيبها التنافسي في تقرير تنافسية السياحة والسفر لعام 2009 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي وانتقلت من المرتبة 66 من بين 130 دولة في 2008 إلى المرتبة 64 من بين 133 دولة في 2009. وقد أرجع التقرير التقدم الذي أحرزته مصر إلي التحسن في الركائز المتعلقة بتنافسية الأسعار، ومتطلبات الحصول على تأشيرة الدخول، والأولوية التي تعطيها الحكومة لهذا القطاع، وعدد شركات الطيران العاملة، وجاذبية السفر والسياحة، وكذلك الوقت اللازم لإقامة مشروع، بينما شملت مناطق الضعف، والتي تدنى فيها ترتيب مصر، عدم تفعيل القوانين المنظمة للبيئة، وعدم كفاءة البنية التحتية (التي تنعكس في كثافة الطرق والمطارات)، وتدني جودة الموارد البشرية.

ويذكر أنه قد تم تغيير منهجية الترتيب هذا العام لتراعي البعد الجغرافي، وقد كان ذلك مطلباً من مصر وبعض الدول الأخرى خلال المنتدى الاقتصادي العالمي للشرق الأوسط. ولكن على الرغم من ذلك لازالت هناك حاجة لمراجعة أسلوب جمع البيانات لكي تعكس أسلوب تقديم الخدمات في مصر. ويوصي التقرير بضرورة استمرار عملية الإصلاح التي تشمل مناطق الضعف الرئيسية التي يعاني منها القطاع مثل العمل على تحسين الموارد البشرية، وتنمية البنية التحتية بالإضافة إلى زيادة التعاون فيما بين الوزارات لضمان تحقيق التنمية المستدامة لقطاع السياحة.

أعضاء مجلس تنافسية السفر والسياحة:

المدير التنفيذي – شركة الأهلي للتنمية العقارية	.أحمد صبور (رئيس)
المدير التنفيذي – مجموعة رؤية	أ‌. هشام شكري (رئيس مشارك)
الأعضاء:
أستاذ اقتصاد – جامعة القاهرة المستشار الاقتصادي لوزير السياحة – وزارة السياحة	أ.د. عادلة رجب
رئيس – نادي تورينج، مصر	أ. على صدقي
رئيس مجلس إدارة – مجموعة كرييتيف للسياحة والفنادق	أ. عمرو صدقي
رئيس – كليفر ترافل	أ. أشرف أحمد إبراهيم
رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب – ترافكو ترافل	أ. حامد الشيتى
مدير عام أول قطاع الاستثمار – البنك المصري الخليجي	أ. حاتم الشافعي
مستشار تنمية الموارد البشرية والتدريب – الاتحاد المصري للغرف السياحية	أ. حسين بدران يوسف بدران
المالك والمدير المسئول – قرية بساطة السياحية رئيس مجلس الإدارة - جمعية "حماية" لتنمية المجتمع	أ. محمد شريف الغمراوى
رئيس – جزيرة ترافل	أ. نادر الببلاوى
المدير العام – فندق ماريوت القاهرة وكازينو عمر الخيام	أ. أوليخ هوث

2. مجلس تنافسية الموارد البشرية

تم الإعلان عن إنشائه في شهر أغسطس 2008. وتتمثل مهمة المجلس في رفع الوعي، وحشد الجهود، وإتخاذ المبادرات التي تعمل على زيادة تنافسية الموارد البشرية المصرية، والتي تعتبر عاملاً مؤثراً ومحفزاً لتنافسية مصر بصفة عامة، إذ يعمل المجلس علي اقتراح السياسات والمبادرة بالمشروعات التي تساعد على تنمية تنافسية الموارد البشرية في مصر. وقد أصبح لذلك أهمية خاصة بعدما أشار تقرير التنافسية العالمية لعام 2007 – 2008 إلى أن ضعف الموارد البشرية يعتبر عاملاً مؤثراً في تدني مرتبة مصر التنافسية، فوفقا للتقرير إنخفضت مرتبة مصر 22 درجة من المرتبة 88 إلى المرتبة 102، وقد تم تحديد "القوة العاملة التي تلقت تعليماً غير مناسب" كواحدة من المشكلات الكبرى في القيام بأنشطة الأعمال.

وعلى الرغم من أن التعليم – بمراحله كافة - ضروري لتحقيق التنمية البشرية، إلا أن مجلس تنافسية الموارد البشرية إختار أن يركز في الأنشطة الخاصة به لعام 2008 – 2009 على التعليم العالي، ويرجع ذلك إلى الدور الفريد الذي يلعبه التعليم العالي في خلق قوى عاملة ماهرة تسهم في تحقيق اقتصاد المعرفة، وسوف يقوم المجلس بالتركيز على التعليم الفني والتدريب المهني في العام القادم، هذا ويعمل مجلس تنافسية الموارد البشرية في الوقت الحالي على الإعداد لمشروع لترتيب الجامعات في مصر، بهدف تخريج طلاب لديهم القدرة والإمكانيات للتنافس في سوق العمل. وقد بادر المجلس الوطني المصري للتنافسية بالدعوة لهذا المشروع، نظراً لنقص المعلومات في أسواق العمل حول نوعية البرامج المطلوبة لرفع كفاءة الموارد البشرية، ففي الوقت الذي تنتشر فيه البطالة، تواجه الشركات منافسة شرسة من أجل الحصول على خريجين لديهم مهارات مناسبة لسوق العمل. ومن ثم فإن توافر معلومات أفضل عن قطاع التعليم في مصر سيحفز الجامعات على مواكبة متطلبات سوق العمل، ويوفر لأصحاب الأعمال الكوادر المؤهلة. كما أن توافر تلك المعلومات للطلاب سيساعدهم في اختيار المؤسسات التعليمية التي سيلتحقون بها، وذلك إلى جانب حفز مؤسسات التعليم العالي على التنافس. هذا وسيغطى مشروع ترتيب الجامعات أقسام الحاسب الآلي وهندسة الإتصالات في المرحلة الأولى له، ثم سيمتد ليشمل أقساماً أخرى في المراحل التالية، وقد تم مبدئياً اختيار ثمانية معايير على مستوى الجامعات المصرية، إعتماداً على نوعية البرامج الأكاديمية ومدى الارتباط بالصناعات المختلفة، بالإضافة إلى مدى ملائمة مهارات خريجي الجامعات لسوق العمل، وسيتم هذا الترتيب وفقاً لمؤشرات تعتمد على بيانات متوفرة وذات مصداقية. وتجدر الإشارة إلى أن إيجاد نظام مستقل لترتيب الجامعات، ما هو إلا وسيلة من ضمن وسائل عدة لتقييم أداء الجامعات، فاستخدام المؤشرات التي تقيس الجودة سوف يوفر أعلي درجة من الثقة والمصداقية.

ونظرا لأهمية هذا المشروع ولأهمية قضية التعليم العالي على المستوى القومي فقد تقرر أن يتم إنشاء لجنة استشارية تضم عدداً من الشخصيات ذات الخبرة والمصداقية من المفكرين، وصناع القرار، ورؤساء الجامعات وأصحاب الأعمال؛ وذلك للإستفادة من علمهم وخبرتهم في إثراء ودعم هذا المشروع القومي المهم من خلال المساهمة في وضع خطة عمل له ثم متابعة وتقييم العمل في المراحل المختلفة للمشروع حتى الوصول إلى مرحلته النهائية، وتضم اللجنة كل من أ.د. علي الدين هلال، وأ.د. حسين كامل بهاء الدين، وأ.د. سامي عبد العزيز، وأ. د. هشام الشريف، ود.عادل دانش، ود. عادل جوهر، وأ. عمر مهنا، وأ. لولا زقلمة، وأ.د. أحمد جمال الدين.

وقد تم عقد أول إجتماع لـ"اللجنة الإستشارية" بهدف تقييم المؤشرات وطرح أفكار جديدة حول المشروع، وجدير بالذكر أن المجلس قد استعان بالخبرة الدولية لتعظيم إستفادة كل من الجامعات، والطلبة، وأرباب العمل، والمجتمع ككل من نظام الترتيب، حيث أخذ المجلس بالدروس المستفادة من العديد من الخبرات الدولية في مراحل مختلفة من التنمية الاقتصادية كالولايات المتحدة، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا، وأمريكا اللاتينية. وفي ضوء هذه التجارب فقد استرشد مجلس تنافسية الموارد البشرية ببعض المبادئ الأساسية لتطوير المؤشرات الخاصة بترتيب الجامعات، ومنها: الشفافية، واستخدام عدد متنوع من المؤشرات، ومقارنة البرامج ببعضها بدلاً من استخدام أوزان نسبية لتقييم الجامعة ككل، ومواكبة عملية الترتيب للمبادرات الحالية المطروحة لتطوير نوعية التعليم، بالإضافة إلى استخدام مؤشرات موضوعية وبسيطة.

أعضاء مجلس تنافسية الموارد البشرية:

عضو مجلس الشورى عضو المجلس القومي لحقوق الإنسان في مصر	أ.د. حسام بدراوى رئيس
رئيس، استـب أب للإستشارات التعليمية والتدريبية	د. إيمان القفاص رئيس مشارك
الأعضاء:
أستاذ مساعد التسويق - كلية إدارة الأعمال - الجامعة الأمريكية	د. أحمد طلبة
أستاذ، بكلية الهندسة – جامعة حلوان المستشار الثقافي السابق لمصر لدى المملكة المتحدة وايرلندا ووكيل الكلية للدراسات العليا والبحوث	أ.د. علاء الجندي
مدير البرامج - منظمة العمل الدولية	أ. أمال موافي
مساعد الوزير للعلاقات الدولية، وزارة المالية	أ. أمينة غانم
أستاذ، كلية طب أسنان القصر العيني - جامعة القاهرة	أ.د. عمرو أبو العز
مستشار بالجامعة الأمريكية، ووزير التعليم العالي والبحث العلمي (سابقا)	د. عمرو عزت سلامة
نائب رئيس مجلس الإدارة – الجمعية المصرية لشباب الأعمال رئيس - مجلس الشرق الأوسط لخدمات رجال الأعمال وتنظيم المشاريع الصغيرة	م. عمرو جوهر
العضو المنتدب، الشركة المصرية لرعاية الطفل	أ. دينا عبد الوهاب
أستاذ، بكلية الهندسة – جامعة القاهرة، ووزير النقل (سابقاً)	أ.د. عصام شرف
مدير عام أول قطاع الاستثمار – البنك المصري الخليجي	أ. حاتم الشافعي
نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع – جامعة القاهرة	د. هبة نصار
نائب رئيس - أكاديمية هليوبوليس	د. قدرية عبد المتعال
المقرر العام - مركز التدريب الصناعي	أ. مدحت المدني
أستاذ مساعد - كلية الحقوق – جامعة القاهرة نائب رئيس فرع القاهرة - للمجمع الملكي للمحكمين المعتمدين بالمملكة المتحدة	د. محمد صلاح عبد الوهاب
المدير التنفيذي - وحدة إدارة مشروعات تطـوير التعليم العالي، وزارة التعليم العالي	د. محسن المهدي سعيد
رئيس – الشبكة العربية لضمان الجودة في التعليم العالي	د. نادية بدراوى
وكيل الكلية للدراسات العليا والبحوث – كلية تجارة – جامعة القاهرة	د. وائل قرطام
المنسق الوطني – مشروع تيمبوس	د. ياسر الشايب

3. مجلس تنافسية الزراعة

تم إنشاء المجلس في نوفمبر عام 2008 ليركز على القضايا الخاصة بتنمية ودعم تنافسية قطاع الزراعة المصري. ويعمل المجلس على التعامل مع المشكلات الحالية والتحديات الجديدة التي يواجهها القطاع والتي تعوق تحقيق تنافسيته. ويتوقع أن تكون قضية الزراعة المستدامة من أهم الموضوعات التي سوف يناقشها المجلس في المرحلة القادمة حيث يقوم بدراسة مدي تأثر قطاع الزراعة بالظروف البيئية، والتغير المناخي، وكيفية الإستفادة من المناطق الخضراء في التخلص من ثاني أكسيد الكربون الضار بالبيئة. وقد زاد من أهمية إنشاء مجلس لتنافسية الزراعة أزمة الغذاء العالمي.

وقد تضمن تقرير التنافسية المصرية والذي أصدره المجلس في يونيه 2009 فصلاً خاصاً حول تنافسية قطاع الزراعة المصري، وسوف يعمل هذا المجلس الفرعي على نشر، ومناقشة توصيات التقرير، ووضع خطة عمل لدعم هذا القطاع المهم. ويلقي هذا الفصل من التقرير الضوء على كل من الاستخدام غير الكفء للمصادر الطبيعية، وتجزئة الأراضي (تفتيت الحيازة)، وتلوث الأغذية، وعدم كفاءة المؤسسات الزراعية. وسوف يسعى مجلس تنافسية الزراعة – مثل مجلسي تنافسية السياحة والسفر، والموارد البشرية – إلى الاتصال بكافة المؤسسات والقطاعات ذات الصلة بقضية الزراعة في مصر للعمل علي زيادة الوعي بتلك المشكلات ومناقشتها والعمل على حلها.

أعضاء مجلس تنافسية الزراعة

العضو المنتدب - شركة المغربي الزراعية	أ. عبد الحميد دمرداش
مدير عمليات – بيكو للزراعة الحديثة	أ. حاتم العزاوى
الرئيس التنفيذي – شركة التجار المصريين عضو مجلس الإدارة والسكرتير العام - جمعية رجال أعمال الإسكندرية	أ. هشام محمود العتال
مساعد وزير الزراعة – وزارة الزراعة	أ. هشام محمد معبد
رئيس مجلس إدارة - فينوس إنترناشونال منطقة حرة لتداول الحبوب والخدمات البحرية	أ. محمد على عبد الفضيل
رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب – شركة كونسوقرة	أ. محمد أيمن كمال الدين قرة
رئيس مجلس الإدارة – غرفة الصناعات الغذائية	أ. محمد طارق توفيق
رئيس – المجلس التصديري للحاصلات الزراعية	أ. شريف البلتاجي
عضو مجلس الإدارة وأمين الصندوق – الجمعية المصرية لشباب الأعمال	أ. أشرف الجزايرلي

المبادرات

المجالس الفرعية المتخصصة

المجلس الإستشارى للأعمال